1、受益资金池是企业自己内部设立的吗？如果企业欺骗员工说已经注入了资金，实际却没有，谁来监管呢？ 2、受益计划不是强制性的吧？是企业自己自愿的行为吗？

设定受益计划，是在企业年金计划中根据一定的标准(职工服务年限、工资水平等)确定每个职工退休后每期的年金收益水平，由此倒算出企业每期应为职工缴费的金额。由于职工在退休后每期所能获得的年金是固定的，年金缴费和投资运营的风险都由企业承担，因而也称作“待遇确定型计划”。 受益计划是企业根据自身的情况进行设立。 建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人（以下简称受托人），受托管理企业年金。受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构。