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工业企业成本核算1
工业企业成本核算1 夏天老师 工业企业生产成本费用的核算 生产费用包括生产成本和制造费用两项。 生产成本核算的是产品实体的直接构成。如直接材料、直接人工、直接动力费等等。 （1）直接材料：构成产品实体的主要原料，如生产钢铁用的铁矿石，生产纸张用的木浆，生产轮胎用的橡胶，做面包需要的面粉和鸡蛋等等。 （2）直接人工：指直接用于生产产品的车间一线人员的工资及福利费。 其中，直接材料和直接人工构成了基本生产成本 （3）水电等燃料动力费用：根据本部分内容占成本比例的大小确定是列示到生产成本还是制造费用，此部分构成了辅助生产成本 制造费用核算生产产品所需的共同费用，如管理着若干车间、若干产品的组织生产的管理人员的工资及福利费、 车间固定资产的折旧费、一些围绕着生产进行的装卸运输等作业、维修费用等。 直接材料 对于生产过程中发生的材料费用，应首先按其发生的地点和用途进行归集，然后再采用适当的方法进行分配。因此材料费用的核算包括归集和分配两个方面。 一、材料费用的归集 分类： 企业生产经营过程中使用的材料包括原料及主要材料、辅助材料、外购半成品、修理用备件、燃料、包装物和低值易耗品等。 根据领料填制的原始凭证列明的领料用途分别确定不同的对象进行归集： 1）基本生产车间领用的直接用于产品，构成产品实体或有助于产品形成的原料及主要材料、辅助材料、半成品、燃料等，应直接归集在“生产成本——基本生产成本”账户； 2)辅助生产车间为进行辅助产品或劳务生产而领用的各种材料，应归集在“生产成本——辅助生产成本”账户； 3）各生产车间或分厂为组织、管理生产和维护机器设备而领用的各种材料，应归集在“制造费用”账户； 4）专设销售机构因销售产品而领用的材料，应归集在“销售费用”账户； 5）企业行政管理部门领用的材料，应归集在“管理费用”账户。 领料凭证（可一单一料或一单多料，一式三联） 领料单（一次性使用） 编号：42056 领料单位：第一车间 用途：生产S产品 日期：2018.3.1 发料仓库：一号仓库  发料人：张三 领料人： 李四 领料单位负责人：王五 适用：未制定消耗定额或不经常使用的材料 二、材料费用的分配 1、材料费用的分配对象 2、材料费用的分配原则： 直接计入原则； 分配计入原则：按重量比例分配 按产品产量（产值）比例分配 按材料定额消耗量比例分配 按材料定额成本比例分配 对于领用的用于产品的直接材料费用，在能够分清领用对象的情况下，应根据领料凭证直接记入有关产品的“生产成本——基本生产成本”账户的明细帐的“直接材料”成本项目中。 对于几种产品共同领用和耗费的，并且在产品成本中占有较大比重的直接材料费用，则应采取既合理又简便的分配方法，在各种产品之间进行分配。 直接计入法例题： 12月31日，根据当月原材料出库单汇总，本月生产42-LED电视机、47-LED电视机两种产品， 1.领用42寸面板2000块，单价1049.888元，总金额2099776.00元； 2.领用42寸机身外壳2000个（其中，1500个单价156.78元，500个单价116.00元），总金额293170.00元； 3.领用47寸面板1000块，单价2045.33955元，总金额2045339.55元； 4.领用47寸机身外壳1000.00个，单价216.45元，总金额216450.00元； 5.领用机芯3000.00个（1100个单价691.41元，1900.00个单价520.00元）； 6.其中47-LED领用1000.00个，总金额520000.00元；42-LED领用2000.00个，总金额1228551.00元。  分录： 借：生产成本—基本生产成本 —42-LED电视机—直接材料 3621497 贷：原材料—42寸LED液晶面板 2099776 —机芯 1228551 —42寸机身外壳 293170 分录： 借：生产成本—基本生产成本 —47-LED电视机—直接材料 2781789.55 贷：原材料—47寸LED液晶面板 2045339.55 —机芯 520000 —47寸机身外壳 216450 分配计入法例题： 某厂生产甲、乙、丙三种产品，共消耗B材料费用72000元，甲产品投产量120件，乙产品180件，丙产品240件；三种产品单位产品消耗定额分别为2千克、4千克、6千克。 用定额消耗量比例法编制材料费分配表： 材料费用分配表 2018年7月26日  分配率=72000÷2400=30 根据上表编制分录如下： 借：基本生产成本——甲产品 7200 ——乙产品 21600 ——丙产品 43200 贷：原材料—— B 材料 72000 直接人工 生产过程—职工薪酬的账务处理 企业的工资核算主要是通过“应付职工薪酬”账户进行。按照规定，凡直接从事产品生产的生产工人工资费用，应直接记入“生产成本”的直接人工项目。实行计件工资的企业，计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。 计件工资包括个人计件和集体计件。 1、个人计件的计算 个人计件工资 =（合格产品数+料废品数）*计件单价 注意：什么是料废品、工废品 1、料废品因为是材料原因造成产品不合格。 2、工废品是材料达标，但因生产者疏忽，人为制造了废品。 3、两者都是被列入预算定额的，但超出定额部分，因材料原因产生的废品不会计扣工人工资，而人工原因产生的定额预算外的废品会相应扣工人工资。 2、集体计件工资的计算 第一步：计算集体计件工资的总额 第二步：集体内部分配。 集体内部的分配，常用方法有： （1）按计时工资为标准分配 工资分配率 =小组工资总额/小组计时工资总额 个人应得计件工资 =个人应得计时工资*工资分配率 （2）按实际工作小时标准分配 工资分配率 =小组计件工资总额/小组实际工作小时合计 个人应得计件工资 =个人实际工作小时*工资分配率 按计时工资标准分配可以体现技术等方面的差异，较合理，所以实际工作中采用这种方法的情况比较多。 案例： 某企业10月发生的人工费用情况如下所示：  第一产品车间生产工人的人工费用按A、B两种产品的生产工时进行分配，其中，A产品的生产工时为21400小时，B产品生产工时为15600小时。第二产品车间因只生产C一种产品，所以其生产工人人工费用全部计入C产品的成本。 （1）按生产工时比例分配第一产品车间生产工人的人工费用。（分配率保留两位小数） 第一产品车间生产工人的人工费用分配率 =12000/（21400+15600）=0.32 A产品应负担的人工费用=21400*0.32=6848元 B产品应负担的人工费用=12000-6848=5152元 （2）编制人工费用分配汇总表。  （3）编制人工费用分配的会计分录。 借：生产成本—基本生产成本—A产品—直接人工 6848 —B产品—直接人工 5152 —C产品—直接人工 9600 生产成本—辅助生产成本—蒸汽车间 1200 —机修车间 2500 制造费用—一车间—员工工资 600 —二车间—员工工资 2500 贷：应付职工薪酬——工资 28400 ?? |
